Les Champions Cachés du XXIe Siecle
Plongez dans les pages de ‘Les Champions Cachés du XXIe Siècle’ et inspirez-vous de stratégies éprouvées pour transformer votre entreprise en leader de son secteur.
“Cet ouvrage est, avec Good To Great de Jim Collins, le meilleur guide business que j’ai eu dans les mains. Il donne une vision stratégique très claire et rend impatient de passer à l’action.”
Bertrand de Taisne
PDG Rossignol Technology
Les Champions Cachés du XXIe Siecle
Plongez dans les pages de ‘Les Champions Cachés du XXIe Siècle’ et inspirez-vous de stratégies éprouvées pour transformer votre entreprise en leader de son secteur.
“Cet ouvrage est, avec Good To Great de Jim Collins, le meilleur guide business que j’ai eu dans les mains. Il donne une vision stratégique très claire et rend impatient de passer à l’action.”
Bertrand de Taisne
PDG Rossignol Technology
VISION &
VALEUR
À l’origine du concept.
Dans les années 1980, le professeur Theodore Levitt promeut le concept de « mondialisation» (globalization). Hermann Simon, alors professeur invité à Harvard, examine les écarts de performance en termes d’exportations entre différents pays. Notamment avec l’exemple de l’Allemagne, il révèle que la surperformance à l’export est souvent le fruit de l’activité de petites et moyennes entreprises (PME) plutôt que de celle des grands groupes. En analysant le célèbre « Mittelstand » allemand, il découvre que ces PME, bien que petites, sont fréquemment leaders mondiaux dans leur secteur et les désigne alors comme les « Champions Cachés ».
L’histoire de ce livre remonte à l’été 2006, période où ma rencontre avec Hermann Simon transforme ma vision du management.
Sa capacité unique à combiner la rigueur macro-économique avec une application pratique, notamment dans le domaine stratégique du pricing, m’a profondément marqué.
Peu après, en décembre 2006, je me joins à son cabinet de conseil, une opportunité qui me permet de collaborer avec des entreprises à l’identité marquée, telles que Hager en 2007, SAFE, Radiall, et ARaymond, des structures qui, à l’époque, étaient considérées comme de « grosses PME ».
Ce n’est qu’en 2008, avec la Loi de Modernisation de l’Économie, que l’appellation ETI est officialisée par l’INSEE, clarifiant ainsi la catégorie des entreprises dynamiques qui ne sont ni des PME ni des grands groupes.
Porté par une fascination grandissante pour ces entités, souvent familiales, et guidé par l’intérêt national naissant pour ce segment, je suis convaincu de l’importance de mettre en lumière les ETI françaises.
Hermann me soutient pleinement, me donnant libre accès à ses travaux pour éclairer la France sur les succès de ses Champions Cachés.
Le travail de rédaction débute en 2010 avec une compilation de 40 cas d’ETI françaises, enrichie des recherches d’Hermann accumulées depuis la première publication en 1996. En octobre 2012, l’ouvrage est publié, préfacé par Yvon Gattaz, figure emblématique de l’ETI en France.
L’accueil est enthousiaste : en 2013 l’Académie des Sciences Morales et Politiques nous honore du prix Zerilli-Marimo, destiné à récompenser une œuvre mettant en valeur le rôle de l’économie dans le progrès des sociétés et l’avenir de l’homme.
Le livre est également distingué par la Fondation ManpowerGroup pour l’emploi et le prix des élèves HEC, marquant une reconnaissance des carrières valorisantes au sein des PME et ETI, loin des parcours traditionnels des grandes entreprises.
Aujourd’hui, en 2024, la base de données s’est enrichie de plus de 300 Champions Cachés, et l’étude de ces entités progresse sans cesse. Le terme « Champion Caché » a gagné en notoriété, résonnant dans les sphères officielles et dans les médias, tels que l’Usine Nouvelle et Challenges, témoignant de la reconnaissance de ces entreprises performantes au cœur du tissu industriel français.
Distinctions Académiques pour un Ouvrage de Référence.
Edition Economica
“L’ouvrage coécrit par Hermann Simon et Stéphan Guinchard, a rapidement capté l’attention de l’élite académique française, conduisant à une distinction remarquable de l’Académie des Sciences Morales et Politiques : le prix Zerilli-Marimo.
Ce prix, exceptionnel à plus d’un titre, honore non seulement Hermann Simon, l’un des rares lauréats étrangers, mais également Stéphan Guinchard en tant que deuxième plus jeune récipiendaire.
La reconnaissance de leur travail s’est poursuivie avec le prix décerné par la Fondation Manpower pour l’emploi, et plus précisément le prix des élèves HEC.
Cette récompense revêt une signification particulière pour Stéphan Guinchard, qui voit dans cette reconnaissance un pont établi entre les générations montantes issues des grandes écoles et le monde prometteur des PME et ETI dynamiques.”
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Stephan G.
